【导语】:如果被安排在休息日加班其不能安排补休的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资(双倍工资)
2024年元宵节加班费怎么算?
2024年2月24日(正月十五) 星期六:
如果被安排在休息日加班其不能安排补休的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资(双倍工资)
计算公式:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
*温馨提示:元宵节不是法定节假日。
拓展内容:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
要求
(一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。
(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。
(三)延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
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