职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。（申请时限在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内）。申请指南详见正文

职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。（申请时限在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内）具体规定详见正文。

女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。具体发放天数规定详见正文。

生育津贴，就是产假工资，是对职工因生育或施行计划生育手术离开工作岗位期间，给予的生活费用，是工资收入的替代。计算方式详见真跟。

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

肇庆市生育保险报销办理需要满足什么条件，提交什么材料呢?生育保险报销的标准是怎么样的?本地宝小编为你提供肇庆生育保险报销办理指南。

肇庆市参保人员可通过“粤医保”微信小程序进行线上生育登记办理，具体操作流程可参考如下。

肇庆市参保人员可通过“粤医保”微信小程序进行线上生育登记办理，具体操作流程可参考如下。

参保人在定点医疗机构发生符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用纳入职工医保基金支付范围，不设起付标准。

肇庆生育保险和职工医保合并实施后，用人单位缴纳职工医保（含生育保险）费率为6.3%，个人缴费费率为2%，职工个人不缴纳生育保险费。

目前只可选定一家产前检查定点医院备案。原则上不予变更，参保人因自身疾病、妊娠并发症等情形需要变更，经原选定产前检查的定点医院确定符合临床需要，可以变更一次。