【导语】：德庆县新圩镇人民政府补充招聘德庆县新圩镇镇级综合服务协管员。报名时间为2022年3月28日至4月1日，工作日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
德庆县新圩镇人民政府补充招聘德庆县新圩镇镇级综合服务协管员。
★ 招聘岗位人数和条件
★ 报名时间：2022年3月28日至4月1日，工作日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
★ 报名方式：现场报名。有意向报考人员可在2022年2022年3月28日至4月1日到新圩镇人民政府办公大楼二楼202室党建工作办公室（组织人事办公室）进行现场报名。（电话：0758—7391750）
二、岗位职责
在镇党委、政府的领导下，参与辖区（含村、社区）的社会综合服务与治理工作，包括维护稳定、环境管理、森林巡防、水利管理、食品药品安全协管、国土资源管理、安全监管、残疾人管理、计生管理、动物防疫、低保五保管理、劳动保障、交通协管、统计管理、协助镇综合服务中心做好日常工作、消防安全以及镇党委、政府安排的其他工作。
三、工作待遇
综合服务协管员月薪酬2300元（含绩效工资350元），薪酬待遇标准按照县政府决定适时作出调整。按照法律法规规定，办理参加社会保险等手续并缴费，其中单位缴纳部分由用工单位承担。其他福利待遇可由用工单位视实际情况发放。综合服务协管员的法定节假日、病假、事假、年休假按国家有关规定执行。
四、招聘对象
镇级综合服务协管员从德庆户籍或长期居住在德庆县并志向从事基层公共服务工作的人员中招聘。招考对象为大专毕业以上，年龄要求为18-35周岁（即1987年3月21日至2004年3月21日期间出生）。考试采用计算机操作能力测试+笔试+面试方式进行。
五、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）身体健康且能胜任岗位工作;
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
（五）岗位所需的其他条件；
（六）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。
5.现役军人、机关事业单位见习期未满、服务期未满的在编在职（岗）人员。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
六、报名办法
（一）报名时间：2022年3月28日至4月1日，工作日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。
（二）报名方式：现场报名。有意向报考人员可在2022年2022年3月28日至4月1日到新圩镇人民政府办公大楼二楼202室党建工作办公室（组织人事办公室）进行现场报名。（电话：0758—7391750）
（三）报名所需材料：报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位表（附件1），清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后现场报名时提供以下材料：
1.填写《德庆县新圩镇招聘综合服务协管员报名表》（附件2）（一式两份，正反面打印）；
2.本人身份证、户口簿、学历证书以及本人近期大一寸红底彩色免冠近照3张（其中2张贴报名表、1张贴准考证）；（所有证件均要求提供原件及复印件一式二份，审核完毕退回原件）
（四）退伍军人、服务期满考核合格的“三支一扶”人员及“大学生村官”报考时笔试成绩加5分。上述人员报名时一并携带相关证明材料到报名处办理加分申请，逾期不受理申请；
（五）报名注意事项。办理报名手续，无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。
七、组织考试
统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。
1、计算机操作技能测试。
测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。
2、笔试。
笔试内容主要为综合能力测试。
3、面试。
面试人选在计算机操作技能测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定（如不足比例，按实际人数）；面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。
4、成绩。
应聘人员考试总成绩＝计算机操作技能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。
各科成绩及总成绩合格分数线由新圩镇人民政府根据具体情况划定。
八、体检
根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按笔试成绩（含加分）、面试主评委评分高低顺序确定名次。
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。
体检或考察不合格以及放弃聘用或公示中发现问题不可聘用的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
九、考核与公示
由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
十、岗前培训
由新圩镇人民政府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。
十一、雇用
所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。新圩镇人民政府为镇级综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为1年（试用期为3个月），期满后是否续签，视日后工作需要确定。
本公告由新圩镇人民政府负责解释。
报考咨询电话：0758-7391750
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