【导语】:为进一步加强威整镇消防救援队伍的建设,优化消防救援力量配置,威整镇专职消防队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟向社会公开招聘10名专职消防员。
一、招聘对象
社会青年、高校应届毕业生、退役军人。
二、招聘计划
招聘专职消防10名。其中消防战斗员7名、消防车驾驶员2名,消防队文员1名(最终岗位服从威整镇专职消防救援队伍统筹安排)。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密。
2、自愿从事灭火救援工作和消防事业,服从消防队伍的管理。
3、符合《消防员职业健康》规定的身体条件。
4、在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪记录。
5、不得有纹身。
6、能吃苦耐劳,作风朴实,服从命令,听从指挥。
不予录取的情形:
1、因散布有政治性问题的言论,撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品,编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息,参加法律禁止的政治性组织等,受过处罚的。
2、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的。
3、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织,或者参与相关活动的。
4、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的。
5、与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系,政治上可疑,被有关部门记录在案的。
6、被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的。
7、个人有较为严重的不良征信记录的。
8、其他不符合招录政治条件的。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。
四、岗位要求
(一)消防战斗员:18-35周岁,男性,身体健康,能吃苦耐劳,主要从事消防执勤备战、灭火救援、社会救助等工作。
(二)消防车驾驶员:18-55周岁,男性,持B2以上驾驶证,驾驶技术娴熟,能排除常见车辆故障,实际驾龄2年以上,主要从事消防车辆驾驶工作。
(三)消防文员:18-35周岁,男女不限,具有大专及以上学历,能够熟练使用Word、Excel、PPT,有较好的文字功底和写作能力,能撰写各类文案、稿件,主要从事办公室文员工作。
五、工作时间和地点
完成培训任务并通过考核合格后,到四会市威整镇专职消防队工作,实行轮班制模式。工作时间24小时驻勤。
六、招聘程序
(一)报名
1、报名方式
(1)网上报名:将《四会市威整镇公开招聘专职消防员报名表》、身份证、毕业证书等资料以“姓名+报名资料”命名压缩文件发送至我单位邮箱,邮箱地址:shwzzb2@163.com。
(2)现场报名:
携带报名材料到四会市威整镇专职消防队现场报名,地址:四会市威整镇振兴路2号。联系电话:3789321。
2、报名要求
报名时需提供以下资料:
(1)《威整镇公开招聘专职消防队员报名表》(本人填写并签名)。
(2)身份证原件及复印件一份。
(3)提供退役证原件及复印件一份。
(4)毕业证书原件及复印件一份。
(5)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要)。
(7)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。
(8)公安派出所出具的无犯罪记录证明一份。
以上资料原件审核后退还,复印件留存。
3、报名时间
2022年3月9日起至2022年3月15日截止。
(二)资格审查
由招聘用人单位对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员。对提供虚假信息、或伪造有关证件、证明材料骗取考试资格的,一经查实,任何时候即可取消参加考试资格。
(三)考试
1、本次招考由威整镇通过竞争性考试选拔。主要采取面试方式进行,面试前进行体能测试,体能测试全部合格者,方能进入面试环节。现职专职消防队员经原单位同意的,可直接进入面试。应聘消防文员岗位的,不用参加体能测试。
考生报名时,进行报名资格初审,初审合格的发给准考证。体能测评由威整镇组织实施,体能测试(测评标准详见附件3),具体测评时间地点等事项另行通知。通过体能测评的人员将会安排参加面试。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。
2、体能测试项目都合格的考生入围面试。
3、面试由威整镇参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。不按规定时间参加面试的,视为放弃面试资格。
4、考试总成绩。考试总成绩为100分,面试成绩即为考试总成绩,总成绩合格分数线划定为60分。
(四)体检与考察
根据考试总成绩(即面试成绩)由高到低,按招聘岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,体检费由应聘人员个人负担。
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,由招聘单位派出考察组,对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的,可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。
七、聘用
根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在四会市人力资料社会保障局信息公开-四会市政府网公示5天。经公示无异议的,按规定的程序和权限报批聘用。
八、其他事项
(一)报考人员需服从岗位工作安排,否则不予以聘用。
(二)报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通,确保能够及时联系,并及时留意网站相关公告。
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