【导语】：高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
肇庆高温补贴标准是固定的吗？
答：不一定，高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
拓展内容：
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
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广东省高温津贴标准调整为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
肇庆高温补贴从6月份开始发放，发放时间为6月、7月、8月、9月、10月，共五个月。
企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。
为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办
《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。
肇庆最高气温达到多少度停止室外露天工作？日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作
2024-11-20 14:28 来源：健康汕尾公众号
2024-11-20 14:25 来源：健康汕尾公众号
2024-11-20 14:19 来源：健康汕尾公众号
2024-11-20 13:59 来源：肇庆医疗保障公众号
2024-11-20 13:56 来源：怀集县人民医院
2024-11-20 14:16 来源：怀集县人民医院
2024-11-20 14:16 来源：怀集县人民医院
2024-11-19 14:06 来源：肇庆公积金官网
2024-11-19 14:02 来源：肇庆公积金官网
2024-11-19 13:44 来源：肇庆公积金官网
【导语】：高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
肇庆高温补贴标准是固定的吗？
答：不一定，高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
拓展内容：
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
